Consecinţele abuzului de substanţe la locul de muncă
- Întârzieri şi absenteism
- Probleme comportamentale
- Greşeli, accidente
- Productivitate scăzută
- Litigii
- Pierderea clienţilor actuali sau viitori
- Diminuarea profitului
Rezultatele programelor de asistare a angajaţilor cu probleme de adicţie
- Promoveazã prevenţia şi intervenţia timpurie
- Creşte moralul angajaţilor
- Îmbunătăţeşte productivitatea
- Descreşte compensaţiile cãtre angajaţi şi costurile litigiilor
- Reduce costurile îngrijirilor medicale.
- Retenţia angajaţilor
Programul Sf Dimitrie a dezvoltat un Program de Asistare a Angajaţilor dependenţi de alcool sau alte substanţe din instituţii publice sau private din Cluj-Napoca, şi nu numai.
Scop: să contribuie la restabilirea, menţinerea şi dezvoltarea sănătăţii şi productivităţii angajaţilor din domeniul public sau privat, afectaţi de diferite forme ale adicţiei.
Obiective:
- Să ofere informare şi educaţie despre adicţie şi consecinţele ei la locul de muncă, precum şi despre detecţia
precoce a problemelor de adicţie, înainte de diminuarea performanţelor angajaţilor.
- Să ofere o resursă de recuperare şi post-cură pentru angajaţii şi familiile care se confruntă cu adicţiile.
- Să ofere sprijin pentru schimbarea atitudinilor corporatiste faţă de problema angajaţilor cu probleme de adicţii.
Grupul ţintă: angajatorii din domeniile public sau privat din comunitate şi care se confruntă cu probleme legate de adicţii în rândul angajaţilor.
Activităţi:
- evaluări ale consumului de alcool
- program de informare şi prevenţie pentru angajaţi la locul de muncă – prezentări de specialitate, evaluări
periodice
- consiliere individuală şi de grup pentru recuperarea din alcoolism
- consultanţă pentru dezvoltarea de strategii şi politici instituţionale de abordare a problemei consumului de
alcool.
- Instruirea angajaţilor cu responsabilităţi manageriale (şefi echipe, supervizori, şefi departamente, resurse
umane).
|